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开云集团:长沙市市直事业单位年度报告书公示
来源:开云集团    发布时间:2026-05-27 01:59:00
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  承担长沙市林长制办公室日常事务性工作;参与制订林长制有关政策规定和工作制度;承担林长制工作督查考核的事务性工作;参与编制全市油茶产业高质量发展规划,并协助制订有关政策;协调开展油茶产业建设,参与油茶产业高质量发展调查统计等工作;组织并且开展林业科技推广、技术培养和训练、科研试验等工作;承担长沙市林业局交办的其他公益性任务。

  一、严格执行章程。2025年度,我单位在林业局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律和法规政策,按照核准登记宗旨和经营事物的规模开展活动。 二、按照核定的宗旨和经营事物的规模,围绕年初制定的2025年总目标,开展了以下业务活动、现将履职情况公布如下。 (一)林长制方面: 1.保障林长履职有力。落实林长履职“三单一函”机制,做好了林长会议、林长巡林、林长令等林长履职服务保障工作。召开林长会议1次,印发林长令1个(关于加强森林防灭火工作的令),市级林长巡林43人次。 2.机制运行高效。印发《长沙市2025年林业资源清单及林长制重点工作任务清单》《2025年长沙市林长制工作要点》等文件,联合市委党校举办林长制专题研讨班,培训区县(市)林业系统领导干部170人。 3.统筹保障到位。积极对接市财政局、市委组织部等部门。落实林长制年度专项经费1650万元,森林防火等重点涉林指标纳入对湘江新区、区县(市)重点工作考核体系。 4.完成上级交办问题整改。联合市城管局督促雨花区高质量完成省林长制督查暗访片披露问题整改,并报请省住房城乡建设厅城市管理和执法监督局销号、省林业局备案。 5.开展重点工作专项督导。在市委督查室指导下,聚焦鸟类等野生动植物保护、森林防火等重点工作,于7月28日—8月1日,开展全市专项督导,由局领导带队分五组对各区县(市)现场督导并提出整改建议,有效推动有关问题整改提升。 6.推进问题交办闭环管理。拍摄2025年市林长制工作专题片,印发《市林长制问题交办整改工作细则(试行)》,健全“发现—交办—整改—销号”闭环管理机制。全年累计交办市级林长巡林发现和市林长会议交办等各类问题16个,完成整改销号15个,待继续整改1个。 7.强化生态护林员管理。组织全市生态护林员履职实战能力提升培训,全市生态护林员上线.86公里。高效完成省“131”森林火情核处64件、市生态护林员事件核处4件,共奖励生态护林员68人次、发放奖励资金7200元。 8.加强林业站建设。优化乡镇林业站人员队伍结构,提升基层执法服务效能,全年林业站办理行政案件698件,调处涉林纠纷145起,培训林农16840人次,开展技术指导602次,服务林草专业合作组织285个。扎实开展基层林业站建设情况调研,摸清基层底数、找准短板,为基层林业工作提质增效提供决策依据。 9.激发基层活力。印发《长沙市林长制基层能力提升工作方案》,开展“三防”能力、业务能力、阵地建设提升行动,统筹专项资金439万元,对梅溪湖街道等37个林长制基层能力提升成效显著的地区(单位)、200名优秀生态护林员予以资金奖补,充分调动基层管护积极性。 (二)科技推广及协助油茶产业方面: 1.推进基层服务。构建“培训+指导+示范”科技推广体系,全年指导举办线余户;组织林业专家、科技特派员深入基层送科技下乡100余次,对接服务林农2000余户。 2.强化科普宣传,制作林业科普视频2期,编写技术手册3本。狠抓项目实施。参与中央、省级林业科技推广项目6个,启动市级课题研究2个;建成100亩油茶低产林综合改造技术示范基地,预计4年后鲜果产量由2万斤增至8万斤、茶油产量由800斤提升至2000斤以上;培育薄壳山核桃轻基质容器苗2万株,建成育苗示范基地并开展专项育苗技术探讨研究;建设30亩食用方竹笋试验栽培示范基地,预计每亩增产100—200斤、增收2000元;实施球孢白僵菌防治林业害虫创新应用示范项目,落实项目资金186万元,以科技赋能林业高水平质量的发展。 3.加强国有林场管理。指导浏阳湖国有林场完成2025年度中央财政资金国土绿化项目1500亩、森林可持续经营项目5000亩,实施林路养护项目15公里;大围山国有林场完成森林可持续经营项目13000亩。 三、下步工作思路 1.持续健全机制。深入贯彻落实国家、省林长制有关制度,持续完善五级林长组织体系、责任体系及“一长四员”网格化管护体系,坚定不移推进林长制长效运行。 2.持续强化林长履职。认真谋划好林长会议、林长巡林等工作,发挥林长牵头抓总作用,合力推进重点工作。深化“林长+”机制,重点推进“林长+项目”,有效提升林长制引领效能。 3.持续夯实基层基础。深化县、乡两级林长办标准化建设成果,开展治理能力提升行动,有序推进国家标准化林业站项目建设。健全生态护林员考核奖励惩罚机制,优化要素保障,加强培训和日常管理,提升生态护林员履职能力。 4.做好技术推广服务。组织林业科技特派员赴基层提供技术指导,帮助林农解决林业技术问题。积极申报争取中央、省级推广项目,配合做好油茶产业高质量发展工作。 四、事业单位开办企业情况 本单位不存在开办企业情况。

  1、获2025年省林长制工作成效明显地区表扬奖补(200万元)。 2、今年没有涉及诉讼事项。 3、今年没有接到社会投诉事项。

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